在政法队伍教育整顿查纠整改阶段，薛城区始终坚持“边查边改，边改边建”的理念，把“当下治”和“长久治”结合起来，建立了一系列的规章制度、长效机制，不断巩固和深化教育整顿成果。

坚持“早谋划”与“快启动”科学统筹。区教育整顿领导小组高度重视建章立制工作，多次通过领导小组会议和推进会议强调部署，要求进一步提高思想认识，切实将建章立制作为一项重要政治任务，与教育整顿各阶段工作同步谋划、同步推进。充分借鉴吸收上级出台的相关规章制度，结合全区政法系统工作实际，研究出台一批切实可行、科学完善的针对性制度机制，努力补齐制度短板。

坚持“治顽疾”与“治病根”一体推进。把查纠整改与建章立制结合起来，紧紧围绕教育整顿期间反映出的顽瘴痼疾问题，有针对性地制定相应制度，把好的经验做法用制度形式固定下来。为提升履职能力，薛城区法院出台《提升审判质效分工方案》、《关于“最多跑一趟”立案登记若干问题的规定》、《员额法官业绩考核办法》等系列制度规定，全面落实司法责任制，健全监督机制；出台《薛城区人民法院涉案财物管理制度》、《薛城区人民法院执行扣押物管理规定》，整治实际执行到位率低、执行案款发放不及时等问题。薛城区检察院聚焦“6+2+4”顽瘴痼疾整治重点，制定工作方案、组建工作专班，制定出台《关于严格退回补充侦查提纲制作规范的通知》、《办案区使用管理规定（试行）》等，进一步明确案件办理各环节的程序性要求。薛城公安分局制定《枣庄市公安局薛城公安分局关于进一步强化“三个规定”贯彻落实工作的通知》，进一步筑牢廉洁司法“防火墙”。

坚持“当下治”与“长久治”有机结合。一体推进“当下治”与“长久治”，加强分析研判，着重建立健全四个方面的机制：健全正风肃纪长效机制，把“严”的主基调长期坚持下去，用好监督执纪“四种形态”，推动政法队伍风气长期向上向好；健全执法司法制约监督机制，扎紧制度的“笼子”，把权力置于阳光下，构建科学有效的监督体系；健全素质能力提升机制，出台专项培训、定期考核、奖优罚劣等制度，促进政法干警能力素质持续提升；健全政法干部交流轮岗机制，使政法干警在政法各单位内部和各系统之间有效流动起来，进一步激发政法队伍生机活力。目前全区政法各单位已建章立制67项，其中区委政法委3项，区法院20项，区检察院31项，薛城公安分局8项，区司法局5项，确保了整改措施制度化、整改成果长效化。